Empleo: sentencia del TJUE sobre la adecuación de la normativa española a la Directiva de despidos colectivos

(11/07) En enero de 2023 el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña planteó una cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) sobre la conformidad con la Directiva sobre despidos colectivos de la no aplicación del procedimiento de consulta a los representantes de los trabajadores en caso de despido colectivo cuando este se deba a la jubilación del empresario. En su sentencia, el TJUE declara que la Directiva sobre despidos colectivos tiene el objetivo de hacer que estos despidos sean precedidos por una consulta a los representantes de los trabajadores e información a la autoridad pública competente. Así, considera que la normativa española que prevé una excepción a dicha consulta en caso de jubilación del empresario es contraria a la Directiva. En su razonamiento, añade que no puede asimilarse la jubilación de un empresario a su fallecimiento, supuesto en el que la Directiva no sería de aplicación, ya que el empresario que vaya a jubilarse puede llevar a cabo consultas destinadas a evitar la extinción de contratos de trabajo, reducir su número o mitigar sus consecuencias. Más información