Política Social: Comunicación sobre la gestión del cambio demográfico en la UE

11/10 La Comunicación de la Comisión Europea recoge la gama de instrumentos regulatorios, estratégicos y financieros existentes que los Estados miembros pueden utilizar para gestionar el cambio demográfico y sus consecuencias. Los estructura en cuatro pilares: (i) apoyo a los progenitores mediante una mejor conciliación laboral y servicios de guardería de calidad, (ii) empoderamiento de las generaciones jóvenes para desarrollar sus competencias y mejorar el acceso al mercado laboral y la vivienda, (iii) empoderamiento de las generaciones de edad avanzada para preservar su bienestar con políticas laborales adecuadas e (iv) impulso a la migración legal gestionada para hacer frente a la escasez de mano de obra como complemento al aprovechamiento del talento de la UE. En base a lo anterior, la Comisión pide a los Estados miembros que formulen e implementen estrategias integradas para hacer frente al cambio demográfico basándose en su realidad nacional. Además, se compromete a seguir apoyándoles en sus esfuerzos de elaboración de políticas demográficas a través de la mejora de las estadísticas sobre población y vivienda y la puesta en marcha de la Plataforma de Aprovechamiento del Talento el próximo 23 de noviembre, destinada a fomentar el intercambio de mejores prácticas para ayudar a las regiones a afrontar el reto demográfico. Más información