Sep24
El secretario general de CEOE, José Alberto González-Ruiz, saluda a la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, en la Cumbre Social Tripartita. Fuente: EFE
Foto grupal de la Cumbre Social Tripartita (Bruselas, 25/10/2023)
El secretario general de CEOE, José Alberto González Ruiz, saluda al presidente del Consejo Europeo, Charles Michel. Cumbre Social Tripartita (25/10/23)
El presidente de BusinessEurope, Fredrik Persson, el secretario general de CEOE, José Alberto González Ruiz, y la delegada ante la UE de CEOE, Isabel Yglesias
El secretario general de CEOE en la Cumbre Social Tripartita (25/10/2023)
El secretario general de CEOE y el presidente de EuroCommerce
Reunión de la Cumbre Social Tripartita (25/10/2023) Fuente: Consilium
CEOE26/10

CEOE incide en la Cumbre Social Tripartita en el respeto al diálogo social y la implicación de los interlocutores sociales y representantes empresariales para impulsar la competitividad y reforzar la resiliencia de la UE

25/10 El secretario general de CEOE, José Alberto González-Ruiz, ha participado en la Cumbre Social Tripartita, junto con BusinessEurope, SMEunited y otros interlocutores sociales europeos y nacionales de España (CC.OO.), Bélgica y Hungría. Como interlocutor social sectorial europeo participó también el presidente de EuroCommerce, Juan Manuel Morales. Celebrada la víspera del Consejo Europeo, el objetivo de la Cumbre fue debatir con el presidente del Consejo Europeo, Charles Michel, la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, y el presidente del gobierno español en funciones, Pedro Sánchez en representación de la presidencia española del Consejo de la UE, sobre cómo abordar la escasez de mano de obra, cómo hacer que la política industrial y energética generen empleo de calidad y crecimiento sostenible y las medidas necesarias para impulsar la economía europea y dar respuesta al IRA estadounidense.

En su intervención, José Alberto González-Ruiz defendió el compromiso por parte de CEOE con el diálogo social, considerándolo como un “eje fundamental” para el desarrollo de todas las políticas sociales y la salvaguarda de la actividad económica y del empleo. En este sentido, incidió en que es primordial contar con la implicación de los interlocutores sociales, de las empresas y sus representantes para impulsar la competitividad europea y fortalecer la resiliencia de la UE, garantizando así que siga siendo el mejor lugar donde vivir, trabajar e invertir.

El secretario general de CEOE insistió también en que ahora, en este cierre de ciclo institucional europeo y con vistas a la próxima Agenda estratégica de la UE 2024-2029, se necesita una “visión industrial fuerte y un marco regulatorio que fomente la actividad empresarial y la inversión” aplicando esfuerzos para aligerar cargas regulatorias y administrativas a todos los niveles, desde el local al europeo. En este contexto, esperó que pronto se vean los frutos del compromiso de la Comisión Europea con la aplicación del test de competitividad y de reducción de las cargas de reporting.

Por otro lado, señaló como esencial que la reforma del mercado eléctrico garantice la seguridad del suministro, un acceso sostenible a la energía a precios competitivos e incentive las necesarias inversiones a largo plazo.

Por último, CEOE puso el énfasis en la profundización del mercado único europeo para impulsar la resiliencia europea. Por ello, insistió en que debe evitarse que las medidas que se tomen para afrontar las crisis y avanzar en la doble transición, como es el caso de la flexibilización del marco de control de las ayudas de Estado, resulten en una mayor fragmentación del mercado interior o en una carrera de subsidios.

Un enfoque que respaldó el presidente de BusinessEurope, Fredrik Persson, quien abogó por abordar los factores estructurales que reducen el atractivo de la UE para las inversiones y recalcó la disposición de los empleadores europeos para trabajar con las instituciones europeas y los sindicatos hacia un plan de acción para reducir la escasez de mano de obra y competencias, los precios de la energía y las cargas administrativas en 2024. Además, Persson trasladó la disposición de los representantes empresariales para contribuir a los informes sobre el futuro del mercado único y el futuro de la competitividad europea, encargados respectivamente a Enrico Letta y a Mario Draghi para el primer semestre de 2024. Al respecto, BusinessEurope espera que contengan “recomendaciones ambiciosas” para, entre otras cuestiones, responder a la escasez de mano de obra y la inadecuación de las cualificaciones, una “amenaza creciente” para la prosperidad de Europa.

Cumbre Social Tripartita

La Cumbre Social Tripartita (CST) es un foro de diálogo entre las instituciones de la UE, a nivel Presidencial y Ministerial, y los interlocutores sociales europeos, al que también asisten los interlocutores sociales nacionales (acorde al trío Presidencial – actualmente: España, Bélgica y Hungría) y un representante sectorial (en esta ocasión, EuroCommerce).

Las CST se reúnen la víspera por la tarde de los Consejos Europeos de octubre y marzo.

Esta es la última de las tres reuniones de la CST a las que corresponde asistir a CEOE en calidad de interlocutor social nacional de acuerdo con la presidencia rotatoria del Consejo y formando parte de la delegación de BusinessEurope (previamente asistió a las celebradas el 19 octubre de 2022 y el 22 marzo de 2023, representada por el presidente Antonio Garamendi y por su vicepresidente Gerardo Cuerva, respectivamente).

Así, en esta Cumbre Social Tripartita participaron: 

Comisión Europea:

  • Ursula Von der Leyen, presidenta de la Comisión Europea
  • Valdis Dombrovskis, vicepresidente ejecutivo de la Comisión Europea para una Economía que funciona para las personas
  • Nicolas Schmit, comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales

Consejo Europeo:

  • Charles Michel, presidente del Consejo Europeo

Presidencias del Consejo de turno:

España:

  • Pedro Sanchez, presidente del Gobierno en funciones.
  • Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Empleo y Economía social en funciones
  • Pascual Navarro, secretario de Estado para la Unión Europea
  • Joaquín Perez Rey, secretario de Estado para el Empleo y la Economía Social

Bélgica:

  • Pierre-Yves Dermagne, primer ministro adjunto y ministro de Economía y Empleo del Gobierno belga
  • Willem Van de Voorde, embajador representante permanente de Bélgica ante la UE
  • Pierre Cartuyvels, embajador representante permanente adjunto de Bélgica ante la UE

Hungría:

  • Sándor Czomba, secretario de estado de Política de Empleo
  • Katalin Molnar, embajadora representante permanente adjunta de Hungría ante la UE
  • István Takacs, consejero Mertens en la REPER de Hungría ante la UE

Empleadores:

  • Fredrik Persson, presidente de BusinessEurope
  • Markus Beyrer, director general de BusinessEurope
  • Pascal Bolo, presidente de SGI Europe
  • Valeria Ronzitti, secretaria general de SGI Europe
  • Petri Salminen, presidente de SMEunited
  • Veronique Willems, secretaria general de SMEunited
  • José Alberto Gonzalez-Ruiz, secretario general de CEOE
  • Jean-Louis Bremer, presidente de la confederación empresarial belga VBO-FEB
  • Ferenc Rolek, vicepresidente de la confederación empresarial húngara MGYOSZ
  • Juan Manuel Morales, presidente de EuroCommerce

Sindicatos:

  • Esther Lynch, secretaria general de ETUC
  • Claes-Mikael Stahl, secretario general adjunto de ETUC
  • Maxime Legrand, presidente de CEC European Managers
  • Unai Sordo, secretario general de CCOO
  • Thierry Bodson, presidente de FGTB-ABVV
  • Robert Zlati, presidente de MASZSZ
  • Isabel Barthès, secretaria general adjunta de IndustriAll Europe
  • Enrico Somaglia, secretario general adjunto de EFFAT

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