Asuntos sociales: BusinessEurope publica sus prioridades para la dimensión social de la UE

16/10 BusinessEurope publicó sus prioridades para la dimensión social de la UE en el ciclo 2024-2029, en las que defiende que las políticas de empleo y sociales deben contribuir a mejorar la competitividad y productividad de la UE. En este sentido, aboga por que en los próximos cinco años la política social de la UE se centre en: (i) completar el mercado único y lograr una movilidad laboral funcional mediante el uso de herramientas digitales, (ii) aumentar la participación en el mercado laboral mediante políticas activas del mercado laboral, (iii) preparar las competencias para el futuro a través de una nueva Agenda de Competencias de la UE que ponga a la educación digital en el centro, (iv) adoptar medidas para atraer talento cualificado de terceros países a través de la migración legal y (v) lograr una sostenibilidad competitiva basada en el level playing field global en la dimensión social de los criterios ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) para el comercio y la contabilidad. Por último, pide que se deje el espacio necesario al diálogo social para encontrar soluciones a los retos del mercado laboral y que no se presenten nuevas propuestas legislativas innecesarias en el ámbito social, que solo aumentan las cargas y los costes de cumplimiento para las empresas. Más información