Empleo: acuerdo provisional relativo al trabajo en plataformas

13/12 El Consejo y el Parlamento Europeo alcanzaron un acuerdo provisional sobre la propuesta de Directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas digitales. Este trata de abordar los casos en los que un empleado es erróneamente clasificado como trabajador autónomo, introduciendo cinco indicadores de los cuales deberán cumplirse tres para que se presuma legalmente que una persona es un empleado. En los casos en los que se dé dicha presunción será la plataforma digital quien deba demostrar que no existe una relación laboral de acuerdo con la legislación y prácticas nacionales. Asimismo, el acuerdo introduce medidas para mejorar la transparencia en el uso de algoritmos, garantizando que se informa a los trabajadores del uso de sistemas automatizados de supervisión y de toma de decisiones. Además, algunas decisiones importantes, como la suspensión de cuentas, deberán estar necesariamente supervisadas por una persona. Como próximos pasos, el acuerdo deberá ser refrendado por ambos colegisladores para su entrada en vigor. Más información