Empleo: nuevo acuerdo provisional relativo al trabajo en plataformas

08/02 El Consejo y el Parlamento Europeo alcanzaron un nuevo acuerdo provisional sobre la propuesta de Directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas digitales. Los colegisladores llegaron a un primer acuerdo provisional el 13 de diciembre durante la Presidencia española del Consejo, pero las negociaciones continuaron tras ser rechazado por el Consejo el 22 de diciembre. De acuerdo con el nuevo texto, los Estados miembros deberán establecer una presunción refutable de empleo a nivel nacional en base a criterios elaborados de acuerdo con la normativa y acuerdos colectivos del país; a diferencia del acuerdo provisional de diciembre, que proponía el uso de indicadores armonizados a nivel europeo para activar dicha presunción. La Comisión Europea será la encargada de monitorizar la implementación de este sistema en los Estados miembros. El texto también incluye normas sobre gestión algorítmica para garantizar que una persona que trabaje en una plataforma no pueda ser despedida en base a una decisión tomada por un algoritmo o sistema automatizado de toma de decisiones. Como próximos pasos, el acuerdo deberá ser refrendado por ambos colegisladores para su entrada en vigor. Más información