Política Social y Empleo: declaración de BusinessEurope sobre el Plan de Acción sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales

El texto recoge una serie de recomendaciones de BusinessEurope y sus federaciones miembro con vistas a la Comunicación relativa al Plan de Acción sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales, que la Comisión Europea prevé presentar a finales de este año. Entre las principales líneas de actuación, destaca la necesidad de una evaluación previa del mencionado Plan y la importancia de que el mismo proponga la simplificación o corrección de legislación en materia social como las Directivas relativas a la transparencia salarial; las prácticas de calidad; los Comités de Empresa Europeos o el trabajo en plataformas. Igualmente, subraya la importancia de que la Comisión lleve a cabo un “competitiveness check” a todas las propuestas de política social de la UE, incluyendo las derivadas del Pilar Social, para asegurar que éstas no impongan costes desproporcionados, ni deriven en una mayor inseguridad jurídica para las empresas o en un obstáculo para la inversión. Además, llama a que se respete la autonomía de los Estados miembros para adaptar las políticas sociales a sus contextos socioeconómicos particulares y defiende el papel los interlocutores sociales en este proceso. Más información