Competencias: declaración de BusinessEurope sobre la escasez de trabajadores y competencias

27/06 BusinessEurope pide que se elabore un plan de acción europeo para abordar la escasez de mano de obra y de competencias, particularmente en el marco del actual reto demográfico y aprovechando el Año Europeo de las Competencias 2023. En concreto, propone siete acciones clave para dicho plan: (i) reducir las tasas de inactividad en la UE, mejorando la cooperación entre los servicios públicos y privados de empleo, (ii) presentar una iniciativa europea para ayudar a los Estados miembros a garantizar que los planes de formación se actualizan de manera rápida y eficaz, (iii) mejorar el reconocimiento de competencias y cualificaciones para las profesiones no reguladas en la UE pero respetando las competencias nacionales, (iv) optimizar el reconocimiento de las competencias y cualificaciones para las profesiones reguladas a través de un enfoque basado en el mercado único, (v) crear una estrategia europea para la educación empresarial que abarque todos los niveles del sistema educativo, (vi) impulsar la coordinación a nivel europeo para el diseño y uso de listas sobre profesiones en las que hay escasez de mano de obra, actualizándolas de manera constante en base a los datos aportados por los empleadores y (vii) garantizar que las pruebas del mercado laboral no obstaculizan la contratación de trabajadores cualificados de terceros países. Más información