Semestre Europeo 2026 – paquete de primavera: orientaciones sobre empleo (3/3)

La Comisión Europea publicó la propuesta de Decisión del Consejo sobre las orientaciones para el empleo, en la que insta a los Estados miembros a impulsar la demanda de trabajo vinculando las políticas de empleo con la “Brújula de la Competitividad” para cerrar la brecha de innovación y reducir las dependencias estratégicas de las empresas. Entiende así fundamental priorizar la obtención de capacidades y competencias técnicas como motores horizontales que eleven la productividad en el marco de una economía digital, marcando el objetivo de que al menos el 60% de los adultos participe anualmente en actividades de formación. El Ejecutivo europeo recomienda aplicar la Hoja de Ruta de Empleos de Calidad (12/25) para establecer estándares laborales que faciliten la captación de talento y fortalezcan la resiliencia del mercado, poniendo a disposición de las empresas un mercado laboral más adaptable y eficiente, sustentado en un diálogo social sólido que respete la autonomía de los agentes económicos. Asimismo, considera fundamental avanzar hacia el objetivo europeo de una tasa de empleo del 78% para 2030 para asegurar un crecimiento económico sostenible y duradero. La Comisión invita a los Veintisiete a coordinar sus estrategias de empleo en línea con la “Unión de las Competencias” para garantizar que la cualificación de la fuerza laboral se ajuste a las demandas reales de las empresas, y aboga por racionalizar las directrices de empleo para mejorar su legibilidad y facilitar su aplicación práctica en los Estados miembros. En este sentido, anima a las empresas europeas a aprovechar instrumentos financieros como el Fondo Social Europeo Plus para sufragar programas de capacitación que mitiguen la escasez de mano de obra cualificada. Más información