Trabajo en plataformas: el Consejo adopta su posición negociadora sobre la propuesta de Directiva

En el mencionado Consejo EPSCO, los ministros adoptaron su posición sobre la propuesta de Directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas digitales. El texto acordado por el Consejo establece que se presumirá que la persona es un empleado y no un trabajador por cuenta propia si se cumplen al menos tres de los siete requisitos establecidos por la norma, como por ejemplo la existencia de restricciones a la capacidad de rechazar tareas o de normas sobre la apariencia o la conducta. En tales casos, será la plataforma digital quien deba demostrar que no existe una relación laboral. Asimismo, aboga por una mayor transparencia en el uso de algoritmos, garantizando que los trabajadores son informados del uso de sistemas automatizados de supervisión y de toma de decisiones, los cuales deberán ser supervisados por humanos. Sin embargo, ocho Estados miembros, entre ellos España, han expresado a través de una declaración conjunta su aspiración a adoptar una norma más ambiciosa. Por su parte, BusinessEurope opinó que la posición del Consejo no tiene en cuenta de manera suficiente las preocupaciones de las empresas y abogó por que se permita suspender los efectos de la presunción de relación laboral hasta que el procedimiento nacional de refutación de dicha presunción finalice. Como el Parlamento Europeo aprobó su posición negociadora en diciembre del año pasado, las negociaciones interinstitucionales podrán comenzar próximamente.

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