Empleo: declaración empresarial conjunta sobre los Comités de Empresa Europeos (CEE)

31/05 BusinessEurope, HOTREC, Eurocommerce, ECEG, Ceemet y la Confederación Europea de Banca señalan en una declaración conjunta una serie de recomendaciones y preocupaciones sobre la propuesta de revisión de la Directiva sobre los Comités de Empresa Europeos (CEE) con vistas a la reunión del Coreper I de esta semana (05/06). Entre otros aspectos, recoge que la presunción de transnacionalidad en casos que afectan a un solo Estado miembro puede crear solapamientos con los procesos de información y consulta a nivel nacional y europeo, generando inseguridad jurídica a las empresas. Asimismo, alude a la imposición de solicitar una autorización administrativa o judicial previa por parte de las empresas en caso de que no querer divulgar información confidencial y a los nuevos requisitos de consulta introducidos como elementos que retrasarían significativamente la toma de decisiones de las empresas y por tanto perjudicaría la competitividad empresarial. Además, aboga por mecanismos alternativos de resolución de disputas, como la mediación y la conciliación, y defiende que los CEE existentes y los acuerdos voluntarios deben mantenerse en su estructura actual, señalando que las renegociaciones solo deben ocurrir si lo solicitan los empleados o los socios de la empresa. Se prevé que el Consejo adopte su orientación general sobre la propuesta en la reunión del Consejo de Empleo y Asuntos Sociales (EPSCO) del próximo 20 de junio. Más información