Diálogo Social: la Comisión Europea abre la segunda fase de consultas con los interlocutores sociales sobre el derecho a la desconexión y el teletrabajo

La Comisión abrió el plazo de la segunda fase de consultas con los interlocutores sociales relativa a posibles acciones sobre el derecho a la desconexión de los trabajadores (R2D) y al teletrabajo, y publicó un documento de consulta que referencia a un paquete de iniciativas tanto legislativas como no legislativas en estos dos ámbitos, acompañado de un documento analítico y un estudio sobre el R2D y el teletrabajo. En lo que respecta al R2D, el documento de consulta menciona: (i) una posible iniciativa legislativa que establezca un R2D; (ii) orientaciones sobre la forma en la que definir los detalles del R2D, aplicar la legislación de la UE y la jurisprudencia del TJUE pertinentes, registrar el tiempo de trabajo y aplicar las normas en materia de seguridad y salud ocupacional; (iii) acciones de sensibilización sobre los riesgos para la salud mental y física e (iv) intercambios de buenas prácticas sobre la participación de los interlocutores sociales en el establecimiento y la aplicación de políticas de desconexión. Con relación al teletrabajo, el documento de consulta hace mención a una Recomendación u orientación del Consejo que: (i) aclare y apoye a los Estados miembros y a los interlocutores sociales en la aplicación de las normas existentes de la UE; (ii) que aborde la mejora de la transparencia en el acceso al teletrabajo y (iii) aclare u oriente sobre como cumplir la legislación en materia de seguridad y salud ocupacional, así como el principio de no discriminación e igualdad de trato, el acceso a equipos necesarios, y la protección de datos y seguimiento de los teletrabajadores. No obstante, el documento deja entrever que la Comisión podría proponer requisitos legislativos mínimos sobre todas estas cuestiones, en vez de meras orientaciones. Igualmente, el texto menciona la revisión de la Directiva sobre las disposiciones de seguridad y de salud en los lugares de trabajo -para ampliar su ámbito de aplicación a los lugares de trabajo fuera de las sedes- y la Directiva relativa a los equipos con pantalla de visualización– para ampliar su ámbito de aplicación a los ordenadores portátiles y tabletas. Además, la Comisión también prevé incluir medidas complementarias, como el apoyo al desarrollo de capacidades para la participación efectiva de los interlocutores sociales en las iniciativas relacionadas con el R2D y el teletrabajo y la promoción del diálogo social o el apoyo financiero a los empleadores para mejorar la cultura del lugar de trabajo y promover la formación de sus trabajadores. Más información