Apr24
03-04/04 Reunión informal de Transporte (Bruselas)
07-09/04 Reunión informal de Agricultura (Gante)
10-11/04 SESIÓN PLENARIA PARLAMENTO EUROPEO
11/04 Eurogrupo
11-12/04 Reunión informal de Telecomunicaciones (Lovaina la Nueva)
12/04 Consejo ECOFIN
15-16/04 Reunión informal de Energía (Bruselas)
17-18/04 CONSEJO EUROPEO extraordinario
18-19/04 Reunión informal de Consumidores (Bruselas)
22/04 Consejo de Asuntos Exteriores
22-25/05 SESIÓN PLENARIA PARLAMENTO EUROPEO
23-24/04 Reunión informal de Sanidad (Bruselas)
23-24/04 Reunión informal de Sanidad
24-25/04 Pleno del CESE
29-30/04 Consejo de Agricultura y Pesca
29-30/04 Reunión informal de Asuntos Generales (Bruselas)
20/03

Empleo: nuevas medidas para atajar la escasez de mano de obra y competencias

 

20/03 Dando cumplimiento a uno de los compromisos adquiridos en la Cumbre de Val Duchesse (31/01), la Comisión Europea presentó un Plan de acción para abordar la escasez de mano de obra y competencias en la UE, elaborado en consulta con los interlocutores sociales europeos. Este se centra en cinco ejes: (i) activar a las personas infrarrepresentadas en el mercado laboral, (ii) desarrollar las competencias, (iii) mejorar las condiciones de trabajo en determinados sectores, (iv) lograr una movilidad justa de trabajadores y estudiantes dentro de la UE y (v) atraer talento de terceros países. En concreto, el Ejecutivo europeo se compromete a financiar proyectos para activar a jóvenes que no estudian ni trabajan y para eliminar el desempleo de larga duración y a adoptar otras medidas, como la creación de nuevas asociaciones bajo el Pacto por las Capacidades. Asimismo, invita a los Estados miembros a adaptar sus currículos de educación y formación a las necesidades del mercado laboral, impulsar la digitalización de la coordinación de la seguridad social y aplicar reformas fiscales para reducir la cuña fiscal para las rentas bajas. Por último, anima a los interlocutores sociales a trabajar en varias acciones, entre ellas abordar las malas condiciones de trabajo a través de la negociación colectiva, ayudar a activar a los grupos infrarrepresentados y encontrar soluciones adaptadas para el empleo de trabajadores de más edad. La Comisión evaluará los progresos en la implementación del Plan en el marco del Semestre Europeo y mantendrá un intercambio regular con los Estados miembros e interlocutores sociales. BusinessEurope celebró que el Plan reconozca la importancia de que todos los actores trabajen de manera simultánea para reducir la inactividad y atraer talento a Europa y pidió a la UE y los Estados miembros que respeten la autonomía de los interlocutores sociales. Más información

Actualidad Europea

Noticias Eurostat

Noticias sobre CEOE y la Unión Europea

Información importante sobre cookies
Este portal web utiliza cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita. Las cookies no se utilizan para recopilar información personal. Puedes permitir su uso o rechazarlo, también puedes cambiar su configuración cuando quieras. Más información disponible en nuestra Política de cookies.
Estas cookies ayudan a que el sitio web sea utilizable al activar funciones básicas como la página de navegación web y el acceso a áreas seguras del sitio web. El sitio web no puede funcionar correctamente sin estas cookies.
Las cookies estadísticas ayudan a los propietarios de sitios web a comprender cómo los visitantes interactúan con los sitios web al recopilar y proporcionar información de forma anónima.